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蓝漂价值观 | 始终相信天道酬勤 努力方能无愧于心
作者:发布时间:2022-04-30点击量:1498

    勤奋,自古以来便是中华民族的传统美德。正所谓“天道酬勤”,对一个企业来说,它既是前进的基石、又是向上的台阶、更是通往成功的大门。



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    作为蓝漂集团六大价值观之一,“勤奋”体现在每一位蓝漂人的工作细节之中。弘扬勤奋精神、挖掘勤奋故事、树立勤奋典范,让我们始终保持不倦的努力、不懈的奋斗,为蓝漂早日成为中国日用品行业的知名品牌贡献力量!


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艰苦奋斗:不忘初心,付出总会有回报


    有人说,勤奋源于热爱!没错,这在蓝漂集团董事长李桂林先生的身上便可以得到足够的印证。他热爱创业,为此他一手创办了蜀秀商贸公司,并将他的热爱化作艰苦奋斗的决心。“每天比竞争对手多想一点、多走一步。”这成为了李桂林先生从创业开始便一直坚守的初心。作为公司的创始人,无论是顺境与逆境,他十年如一日,从未有过懈怠,正因如此公司才得以不断发展、壮大。但他奋斗的脚步并未停歇,他还想成立一个自有品牌!


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    “筑梦于心,逐梦于行!”2015年,李桂林先生正式成立四川蓝漂日用品有限公司,蓝漂品牌应运而生。从蜀秀到蓝漂,这绝不仅仅是公司更名那么简单。因为蓝漂的背后,不仅有强大的洗涤、纸品生产体系、可靠的供应链与物流体系以及完备的线上、线下营销体系,更有一大批与李桂林先生同样勤奋的伙伴。上至集团高管、下至一线员工,他们始终相信:一分耕耘、一分收获,付出总会有回报。


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锲而不舍:执着信念,拥有不言放弃的决心


    “一种优良的精神品质,总能潜移默化地感染到身边每一个人。”杜艳沂说道:“我每天都会接触到各个部门的同事,从他们身上我真切地感受到什么是勤奋!他们为达成既定工作目标,不计任何时间与精力的付出,这一点深深感染了我,而我也想为集团发展贡献更多力量!”作为人事,她总是为盘活行业人力资源为己任,通过深度挖掘同行资源、强大人脉圈转介绍、强“关键词”搜索、极致使用招聘后台资源等方式,为集团吸纳与引进来自全国各地的核心高管,其中包括:生产、品研、市场、营销、职能等各个板块的总监及相关核心岗位。


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    在财务部应付物流快递小组,就有一位名叫陈如意的姑娘,她入职不久便接到处理圆通快递价格/单号数据的任务,而这项任务的订单数据高达上百万条。她说:“按照财务部的规定,这个数据必须在每月8号前整理出来,但由于当时刚来公司,对于工作流程还不熟悉,所以只能花比别人更长的时间才能做好。”在繁琐的工作面前,她没有选择退却、也没有选择逃避,而是不惜彻夜加班,在两天时间内保质保量去完成。在她眼里,“当日事、当日毕”是作为财务最基本的品质,而执着信念是作为职场人应有的修养。


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乐于奉献:爱岗敬业,发扬肯干实干的精神


    关于蓝漂的勤奋文化,还可以阐释为一种乐于奉献的精神。正如供应链雷红珊说的那样:“哪个岗位有空缺,我就愿意去填补哪里!”刚入职时,雷红珊是主要负责供应链的采购工作,她每天的工作是将产品需求及库存信息传达给供应商,并督促供应商及时安排产品生产,并以最优方式给我们供货。对她来说,采购工作是驾轻就熟的,但当她得知部门急需供应链计划的岗位时,她义无反顾的冲在了最前面。她说蓝漂让她学会了很多,也得到了很多,她也愿意用实际行动以解决公司当务之急!


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    勤奋的人,无论在哪里都拥有一颗肯干实干的心。而爱岗敬业的故事,也不仅仅局限于集团总部。在重庆工厂21车间,就有一位名叫王军的一线生产工人,当抽纸订单量日渐饱和时,他主动请愿调往抽纸生产线;当卷纸订单量供不应求时,他又主动去到卷纸生产线。正因如此,他对工厂所有机器的使用与操作都格外熟悉,工友们更是称他为“百事通”。然而这并不是一蹴而就的,正如“庖丁解牛”的背后是熟能生巧一般,对于工厂里的各种机器,他都历经了千百次的实操。但他相信,只要肯干实干,每天比别人付出多一点,最好终将有所收获。或许,这便是对爱岗敬业最好的诠释。



蓝漂价值观之勤奋



对一个企业而言,只有搭上以勤奋为浆的航船,才能驶进成功的港湾,最终到达胜利的彼岸。

蓝漂企业文化价值观之“勤奋”准则:指标到岗、责任到人,对工作负责到底;不懈努力、奋发进取,乐于为工作奉献;想在竞争对手前,做在竞争对手前。



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